59club expande sus operaciones a Canadá con un maridaje perfecto

59club, empresa líder en análisis de ventas y servicio al cliente, ha anunciado hoy la expansión de sus operaciones globales a Canadá.

La nueva apertura apunta a una gran oportunidad de mejora en el mercado canadiense del golf y la hostelería ya que las herramientas de gestión del rendimiento e información global exclusivas de 59club ya están disponibles para las empresas de la región.

59club ha impulsado una revolución de datos dentro de la industria, ganando fama mundial por sus concienzudas  encuestas de satisfacción del cliente, auditorías de “compra misteriosa” y formaciones de los empleados. Su experiencia y conocimiento de la industria sobre el desempeño de las ventas globales y los estándares de servicio al cliente están bien avalados, ya que muchos de los nombres más importantes en la industria de golf dan crédito a 59club por el éxito de sus propiedades, trabajando con ellos para medir, capacitar, apoyar y reconocer a su fuerza laboral mientras logran la excelencia en ventas y servicio al cliente, al mismo tiempo que elevan la adquisición y la satisfacción de clientes y las ganancias operativas.

Con sede en el Reino Unido y firmemente establecida en los sectores de golf, hoteles, ocio, spa y restauración, la empresa 59club ya cuenta con siete divisiones en los EE. UU.,  MEA (Medio Oriente y África),  Asia, dos en Europa y ahora también en Canadá.

Entre sus clientes figuran nombres como TPC Sawgrass, Bobby Jones Links, Emirates Golf Club – Dubai, Thai Country Club, The Belfry Hotel & Resort, Gleneagles, Le Golf National y Marco Simone, por nombrar solo algunos, ya que cuentan con cientos de propiedades repartidas entre sus diferentes regiones. Cuando se trata de impulsar las ventas y la excelencia en el servicio al cliente, 59club se enorgullece de trabajar con lugares de todos los tamaños y perfiles, apoyando a la administración del club para brindar una experiencia de servicio sin precedentes y, al mismo tiempo, generar ingresos y ganancias.

El líder detrás de 59club Canadá es el propietario de la empresa “Club Study” y miembro de la PGA, Ryan Tracy. Según Simon Wordsworth, fundador de 59club, “Ryan será un gran embajador de nuestra marca, y todos estamos emocionados de comenzar a trabajar con él y sus clientes existentes a medida que presentamos nuestros productos y servicios a la comunidad empresarial de hostelería en Canadá. Somos líderes en la ‘excelencia en el servicio’ y, con esta nueva división, el golf como entidad global sólo puede volverse más grande, mejor y más fuerte, con servicios mejorados y mayores experiencias adaptadas a los entusiastas del golf y la hospitalidad más exigentes, diseñadas a partir de información y experiencia en vivo ”.

Tracy añade: “He tenido la suerte de servir a la industria del golf en Canadá durante los últimos 20 años, y específicamente con Club Study los últimos dos años proporcionando datos operativos personalizados para la gestión de clubes. Cuando un cliente mutuo me presentó a Simon, las conversaciones sobre nuestra pasión común  y, posteriormente, las similitudes entre las dos entidades hicieron que la decisión de trabajar juntos fuera una progresión natural. Inmediatamente me di cuenta de que la información que crea 59club ayudará a los operadores en Canadá, y estoy emocionado de llevar estos recursos al mercado”.

Y ahora que Club Study forma parte del arsenal de 59club, la pareja puede brindar aún más información sobre la industria, ya que las encuestas quincenales nacionales que anteriormente conectaban a los gerentes de clubes en Canadá y EE. UU., ahora están disponibles para toda la red global de 59club.

Para obtener más información dirígete a 59clubcanada.com.

59club expands operations into Canada with perfect pairing

59club, the industry leading sales & customer service analyst, has today announced its global operations are expanding into Canada.

The new opening signals great opportunities for the Canadian golf & hospitality market, as 59club’s signature performance management tools and global intel are now made available to businesses within the region.

59club has driven a data revolution within the industry, and are famed for their insightful customer satisfaction surveys, mystery shopping audits and employee education pathways. Their expertise and industry insight into global sales performance and customer service standards are well documented, and many of the greatest names in the club industry credit 59club for their properties success, working with them to measure, train, support and recognize their workforce as they achieve sales and customer service excellence, while elevating customer acquisition, satisfaction and profits.

Headquartered in the UK and firmly established in golf, hotels, leisure, spa and restaurants, 59club now has seven divisions across the USA, Middle East & Africa (MEA), Asia, two in Europe, with the latest opening in Canada.

With customers who include the likes of TPC Sawgrass, Bobby Jones Links, Emirates Golf Club – Dubai, Thai Country Club, The Belfry Hotel & Resort, Gleneagles, Le Golf National and Marco Simone to name just a few, alongside hundreds of other properties. When it comes to driving sales and customer service excellence, 59club are proud to work with venues of all size and profile, supporting club management to deliver unprecedented service experience whilst simultaneously driving revenues and profits.

And the front man behind 59club Canada is Club Study owner and PGA member Ryan Tracy. Commenting of the new opening, Simon Wordsworth Founder of 59club said; “Ryan will be a great ambassador for our brand, and we are all excited to begin working with him and his existing clients as we introduce our products and services to the wider hospitality business community across Canada. We champion ‘service excellence’, and with this new division, golf as a global entity only serves to become bigger, better and stronger, with enhanced services and greater experiences tailored to the discerning golf & hospitality enthusiast, engineered from real live intel and expertise”.

Tracy added; “I have been fortunate to serve the golf industry in Canada for the last 20 years, specifically with Club Study providing customized pools of operational data in club management over the last two years. When a mutual client made an introduction to Simon, conversations over our shared passions and subsequently the similarities between the two entities made the decision for us to work together a natural progression. I realized immediately that the insight that 59club creates will help operators in Canada, and I am excited to bring these resources to market”.

And now as Club Study falls within the 59club armory, the pair can deliver even more industry insight as the bi-weekly national surveys, which had previously been connecting Club Managers in Canada & US, are now made available to the entire 59club global network.

Head to 59clubcanada.com for more information.

Clubs in Canada can sign up now for a Demo and to unlock a Free Trial by contacting ryan.tracy@59club.com 

El CMAE destaca un estudio de caso 59club: INFINITUM, marzo 2022


‘Identificando las fortalezas de INFINITUM con 59club’, por Agustín García Pascual

Nos asociamos con 59club hace dos años y hemos cosechado los beneficios desde entonces.

El ejercicio del mystery shopper es una forma fantástica y auténtica de revisar el nivel de experiencia que brindamos a cada huésped. Cada visita que hemos recibido nos ha ayudado a identificar dónde necesitamos pequeños ajustes para mejorar.

Una oportunidad importante que identificó el ejercicio es cómo podemos llevar adelante nuestra mejor experiencia de huéspedes en su clase, de modo que, desde el primer punto de contacto con el resort, incluso antes de reservar, establezcamos el estándar para una experiencia de viaje perfecta que invita a los huéspedes a abrazar su mentalidad vacacional incluso antes de poner un pie en el resort.

Entendemos que nuestros huéspedes buscan la mejor experiencia y eso comienza desde el primer contacto que tienen con la marca INFINITUM. Para nuestro equipo, este compromiso inicial suele ser a través de una llamada telefónica o a través de nuestros canales digitales y, en última instancia, marca la pauta para todo el recorrido del huésped.

Sin duda, nuestro trabajo con 59club, nos ha permitido comprender mejor esta experiencia inicial y cómo podemos usarla para elevar todo el viaje del huésped y asegurarnos de brindar excelencia en cada oportunidad.

Y continuaremos trabajando en los elementos del negocio destacados por los datos de 59club. En el corazón de una experiencia del huésped de clase mundial está el equipo, y estamos comprometidos a garantizar que nuestros profesionales dedicados en todo el resort estén completamente equipados para brindar esta inspiradora experiencia donde sea que nuestros huéspedes entren en contacto con nuestra marca.

Nos enorgullecemos de la experiencia general de nuestros huéspedes, brindada a través del amplio conocimiento y la dedicación de todo nuestro equipo, pero siempre estamos buscando formas de mejorar y ahí es donde trabajar con 59club ha sido realmente beneficioso.

Por lo tanto, continuaremos apoyando a nuestro personal con planes de capacitación innovadores y líderes en la industria que incorporan la guía experta de 59club para asegurarnos de permanecer a la vanguardia de la experiencia de los huéspedes a medida que continuamos evolucionando y esforzándonos por crecer en todo el resort.

Esa relación con 59club nos ha permitido identificar las muchas fortalezas del resort y cómo podemos usarlas como una oportunidad para ir más allá de nuestra oferta actual.

Esto beneficia al resort de dos maneras: en primer lugar, ayuda a reforzar la experiencia de nuestros huéspedes, que permanece al frente de cada decisión en INFINITUM; y, al desarrollar nuestras fortalezas, podemos generar oportunidades de crecimiento y ventas adicionales, que nos complace decir que ya han generado valor para el resort.

No veo ninguna razón por la que instalaciones como la nuestra no deban funcionar con 59club. Debido a que siempre estamos abiertos a comprender cómo podemos mejorar nuestro producto para brindar a todos nuestros huéspedes un servicio líder, nuestro trabajo con 59club ha creado un espacio honesto para reflexionar sobre las experiencias de nuestros huéspedes.

Animaría a otros a buscar estos comentarios con una mente abierta cuando se trata de encontrar nuevas formas de mejorar.

Agustín García Pascual es director general de negocio de INFINITUM.

El artículo ’59CLUB CASE STUDY: INFINITUM’ se publicó recientemente en la web de CMAE.

CMAE Spotlights 59club Case Study: INFINITUM, 31 March 2022

Agustin Garcia is chief business officer at Infinitum (formerly known as Lumine), in Tarragona, on Spain’s Mediterranean coast. It offers exclusive seafront homes, three golf courses, and top-quality facilities and services

We partnered with 59club 2 years ago and have been reaping the benefits ever since.

The ‘mystery shopper’ exercise is a fantastic, authentic way to review the standard of experience we deliver to every guest. Each visit we’ve received has helped us to identify where we need small tweaks to improve.

One important opportunity the exercise identified, is how we can bring forward our best-in-class guest experience, so that, from the resort’s very first touchpoint, even before booking, we set the standard for a seamless travel experience that invites guests to embrace their holiday mentality before they even set foot in the resort. 

We understand our guests are seeking the very best experience, and that begins from the first contact they have with the INFINITUM brand. For our team, this initial engagement is often via a phone call or through our digital channels, and, ultimately, sets the tone for the entire guest journey.

Undoubtedly, our work with 59club has allowed us to better understand this initial experience and how we can use it to elevate the entire guest journey to ensure we deliver excellence at every opportunity.

And we will continue to work on elements of the business highlighted by 59club’s data. At the heart of a world-class guest experience is the team, and we are committed to ensuring our dedicated professionals across the resort are fully equipped to deliver this inspired experience wherever our guests come into contact with our brand.

We pride ourselves on our overall guest experience, delivered through our entire team’s extensive knowledge and dedication, but we are always looking for ways to improve and that is where working with 59club has been really beneficial.

We will, therefore, continue to support our staff with innovative, industry-leading training plans incorporating 59club’s expert guidance, to ensure we remain at the forefront of guest experience, as we continue to evolve and strive for growth throughout the resort. 

That relationship with 59club has allowed us to identify the many strengths of the resort and how we can use them as an opportunity to go above and beyond our current offering.

This benefits the resort in two ways: firstly, it helps to elevate the experience of our guests, which remains at the forefront of every decision at INFINITUM; and, through building on our strengths, we can generate upselling and growth opportunities, which we are pleased to say have already driven value for the resort.  

I see no reason why facilities like ours should not work with 59club. Because we’re always open to understanding how we can better improve our product to provide all our guests with leading service, our work with 59club has created an honest space to reflect on our guest experiences.

I would encourage others to search out such feedback with an open mind when it comes to finding new ways to improve.

Source:
59CLUB CASE STUDY: INFINITUM – Club Management Association of Europe (cmaeurope.org)

Leading Clubs & Resorts honoured at 12th Annual 59club Service Excellence Awards

From L-R: Pablo Guerrero Jaureguizar of Infinitum Golf, Luis Filipe from Quinta do Lago, Francisco Ruíz from Golf Son Muntaner, Marco Aquilino & Riccardo Russo of Royal Park I Roveri.

A welcome return to a “Live Event”, saw the very best Venues, Teams and Individuals from across the UK, Ireland and Europe South assemble at The Belfry Hotel and Resort on March 3rd 2022, ahead of 59club’s annual Service Excellence Awards.

Festivities began with a full day’s education provided by Gregg Patterson of Tribal Magic, and Lora Cavan, having flown in from the US and Canada respectively.  And as night fell, aspirations of being recognised with a 59club Service Excellence Award grew, as the curtains opened on the ceremony that has long been regarded as the ‘Oscars’ of the golf & hospitality industries, since the 59club’s honours list began some 12 years ago.

The 2-day event, a pinnacle fixture in the golf business realms recognises the finest customer service providers for having achieved the highest standards of excellence in 2021. 59club’s illustrious accolades are determined by scores collected from their impartial mystery shopping audits, which evaluate the experience afforded to visiting golfers and prospective members, in accordance with 59club’s objective benchmarking criteria.

On the night, 59club UK and Europe South presented awards across 29 categories, recognising ‘service excellence’ across all areas of the businesses – sales, service, operations, retail, spa, golf course, food & beverage, and management. With 59club continuing to reflect the very best performances, regardless of a venue’s size, scale, or profile.

The Awards was a great showcase for Quinta do Lago, after they claimed 3 of the 5 Awards presented for the Europe South region, including European Golf Operations Team of the Year. Luis Filipe, Corporate & Leisure Relationships Manager at Quinta do Lago, commented:

“Quinta do Lago has a long-term commitment to delivering the best possible customer experience across all our golf and lifestyle facilities to our residents, members and guests, and receiving this award is deserved recognition for the hard work our all staff, especially in the difficult circumstances of the last two years. This year, Quinta do Lago marks its 50th anniversary and its semi-centennial year of unique history, so we are very proud to see how Quinta do Lago has become a truly timeless destination in which residents and guests can enjoy a clean and secure environment.”

For two of our most recent client venues there were also celebrations on the night; Infinitum Golf saw Vicky Farriol recognised as European Food & Beverage Manager of the Year, while Riccardo Russo of Royal Park I Roveri was present to receive his European Greenkeeper of the Year award.

Of this year’s awards, James Beesley, Regional Director of 59club Europe South, commented;

“It was an honour to recognise and celebrate our leading service providers in person this year. Even more so to share the stage with our sister company, 59club UK, who laid the foundations for this annual celebration. It’s been an incredible pleasure to see our regional venues, who came on board in the last 18 months, presented with their awards amongst some of the UK’s golf legacy venues.

59club Europe South and our client venues share our passion for delivering the very best customer experiences, and this evening’s celebrations have certainly done all the nominees and winners justice!”

Will Hewitt, General Manager of 59club UK, commented:

“Golf has been incredibly fortunate to benefit from a significant surge in demand, and it is extremely encouraging that more venues than ever before are choosing to work with 59club to focus on their service offering and sales levels whilst working to engage and keep this new audience. 59club’s focus will remain the provision of objective and accurate performance data, providing greater market insights and a supportive network of likeminded professionals which will further aide performance enhancement”.

Celebrations continued into the night, as 59club’s industry benchmark of excellence, its Gold, Silver and Bronze Flag Designations, were announced. These highly prized accolades recognise member clubs and resorts that provide excellent facilities for golfers to enjoy, as well as having achieved the required standard of customer service throughout 2021.  

This year, 59club Europe South presented 2 “Gold Flags”. The deserving winners were Club de Golf Alcanada and Son Muntaner Golf, ‘flying the flag’ for the island of Mallorca.  

3 “Silver Flags” went to Quinta do Lago (IT), Infinitum Golf (ES), Royal Park I Roveri (member club, IT), worthy representatives from across all 3 active countries under the Europe South regional division.

59club ‘Service Excellence’ Award Winners 2021/22:

Gold Flag Designations: Club de Golf Alcanada & Son Muntaner (both Mallorca, ES)

Silver Flag Designations: Quinta do Lago (PT), Infinitum Golf (ES) & Royal Park I Roveri – Member’s Club (IT)

European Golf Manager of the Year: Brian Evans (Quinta do Lago, PT)

European Greenkeeper of the Year: Riccardo Russo (Royal Park I Roveri, IT)

European Food and Beverage Manager of the Year: Vicky Farriol (Infinitum Golf, ES)

European Golf Retail Manager of the Year: Carla Bica (Quinta do Lago, PT)

European Golf Operations Team of the Year: Quinta do Lago (PT)

59club releases “live feedback App” for members, boards and managers

59club’s performance management tools have proved hugely beneficial for clubs across the globe – but now clubs can go one better in their efforts to streamline operations management and evaluate and advance member experience; by utilising the new mytell App.

This multi-functioning App captures live performance data submitted by the management team, employees and club members, supporting the venue to make informed decisions to elevate standards, satisfaction levels, retention, and profitability.

The management team through their use of the App can log observations during their daily departmental evaluations, both on and off the golf course.

With technology and convenience at the forefront of development, managers store data within measurable pre-set categories – spanning golf course & practice area presentation, maintenance & amenities, retail & front of house management and employee behaviour and well-being – meaning paperwork, email trails, group chats and the constant transferring of images becomes a thing of the past.

Complete with the ability to share live performance reviews with the team, set targets, track accountability, and monitor progress over time, the App fulfils every need.

A number of UK industry professionals supported the development of the new App, and they were all quick to praise 59club for the benefit the App would bring to the industry, as well as to them personally.

One of those individuals was General Manager of Teignmouth Golf Club, Martin Hucklesby who said;

“Managing a golf club, in my view, is like any other service industry; it should be driven by its standards.  The vastly different areas of expertise required to be able to measure, manage & record ‘a score’ to these standards has always been something that as a General Manager I have done via a spreadsheet as I have walked through the club & course. Now with myTell, and using technology I am able to do this via an App. It is brilliant, highly recommended and is on the front page of my phone!”

And it’s not just management who stand to benefit; the App also controls member feedback across golf, health & recreation when it comes to the club’s culture & community, the facilities & member services, its food and beverage outlets, and a huge part of ‘club life’, its people.

Whether a club chooses to invite all club members, or they prefer to limit its users exclusively to those within the management team/board/committee or perhaps they want to go one further and create an engineered focus group; this clever little App will store and channel feedback along with supplementary ratings, comments & images to the relevant department.

59club Director and the technical brain behind the App’s content and development, Mark Reed, said:

“This is a step-change for club operations, anyone who is responsible for the daily delivery of club standards and ensuring member and guest satisfaction – from Golf Course & Estates Directors to Spa Managers – will tell you that paper trails and breaks in communication detract from getting the job done, and serving customers well, but now with the launch of our new myTell App; we believe, we have the solution!

“But it’s not a one-size-fits-all solution: each venue can create its own bespoke, white-labelled experience, ensuring it retains control over which elements of the business its users can submit data around. And the App also contains the facility to create and customise subsidiary outlets, if, for example, the property has more than one golf course, fitness studio, or restaurant.

“From a member’s perspective it gives them an unprecedented opportunity to give praise where it’s due and highlight where they feel they are not getting value for money. The mutual benefits are numerous”.

The easily navigable App – available on both Android and iOS platforms – tracks trends, monitors patterns of performance, whilst generating statistics for periodic reviews. With feedback received within a secure dashboard, away from the public eye and with total confidentiality.

For further information on the myTell App, or any area of 59club’s industry-leading service, please contact your regional 59club manager.

59CLUB GOLF FLAG OF HONOUR MARCA QUALIDADE PARA OS CLUBES COM MELHOR SERVICO DE ATENÇÃO AO CLIENTE

A cerimónia virtual, organizada pelo apresentador e locutor Dan Walker, que
reconhece clubes de golfe em toda a Europa, Reino Unido e Irlanda, pela sua qualidade de serviço

13 clubes receberam a’Gold Flag Designations’.  Juntaram-se, também, ao pódio virtual, 8 ‘Silver  Flags’  e, 8 prémios na categoria ‘Bronze Flag’, provando que, apesar dos problemas que a industria do golfe, no Reino Unido e Europa, desde o início de 2020, tem sofrido, muitos clubes recusam-se a baixar os padrões do seu serviço.

Foram homenageados resorts e clubes privados que alcançaram o padrão exigido de atendimento ao cliente, determinado por auditorias imparciais de cliente mistério do 59club, juntamente com o reconhecimento adicional de fornecerem as melhores instalações e serviços para os golfistas desfrutarem.

Qualificações dos colaboradores, elogios aos restaurantes, comunicação aos membros, e acreditação ambiental, são alguns dos fatores determinantes adicionais dos critérios de qualificação para os ‘Golf Flag Awards’.

Muitos parabéns a todos os merecidos campos de golfe que receberam a “Golf Flag’.  Esperamos que tenha gostado da apresentação e, ao testemunhar como os clubes celebraram a sua conquista, lembre-se que faz parte da prosperidade do golfe e da indústria hoteleira.

E, finalmente, estamos contentes de anunciar que está em curso a preparação para a cerimónia dos ‘‘World hospitality service excellence awards – 2022-23’ onde todos os clubes do 59club estão convidados a competir.

Obrigado aos nossos Patrocinadores

3D-IFS Albatross Asbri Golf BRK Club Car Comesto Eagle Golfbreaks.com Golf Genius Kennet Leasing Kinsey Tacit Toro

“59CLUB GOLF FLAG OF HONOUR” MARCA LA CALIDAD PARA LOS CLUBES LÍDERES EN EL SERVICIO AL CLIENTE

La ceremonia virtual presentada por el locutor de radio y presentador, Dan Walker, que reconoce los clubes en Europa, Reino Unido e Irlanda por la calidad de su servicio al cliente

13 clubes han recibido el honor más alto de todos, las “59club Gold Flag Designations”.

Además, se les unieron en el podio virtual ocho ganadores de premios de plata y ocho de bronce, que muestra que a pesar de todo lo que ha afectado a la industria de golf en el Reino Unido y Europa desde principios de 2020, muchos clubes se niegan a permitir que bajen sus estándares.

Las nominaciones reconocen a los resorts y clubes privados que han logrado el estándar exigido de servicio al cliente, determinado por las auditorías imparciales de 59club Mystery Shopping, junto con el reconocimiento adicional por haber proporcionado las mejores instalaciones y servicios a los golfistas.

Las calificaciones de los empleados, los elogios de los restaurantes, la comunicación a los miembros y la acreditación ambiental son solo algunos de los factores determinantes adicionales dentro de los criterios de calificación de la ‘Golf Flag’.

Enhorabuena a todas nuestras propiedades ‘Golf Flag’, confiamos en que disfrute de la presentación y, al entrar en el espíritu de los premios, recuerde que usted es un faro de luz para la futura prosperidad de las industrias de golf y hostelería.

Y finalmente, es nuestro placer confirmar que nos estamos preparando para un evento que verá a todos los territorios 59club competir en la ceremonia inaugural de los ‘World Hospitality Service Excellence Awards’ que se celebrarán en 2022-23 …

Gracias a nuestros patrocinadores

3D-IFS Albatross Asbri Golf BRK Club Car Comesto Eagle Golfbreaks.com Golf Genius Kennet Leasing Kinsey Tacit Toro

59CLUB GOLF FLAG OF HONOUR MARKS QUALITY FOR LEADING CUSTOMER CENTRIC PROPERTIES


The 59club Golf Flag virtual ceremony hosted by presenter and broadcaster Dan Walker, which recognises venues across Europe, UK & Ireland for their service quality

13 clubs received the highest accolade of all, 59club’s coveted ‘Gold Flag’ designations.

What’s more, they were joined on the virtual podium by eight silver and eight bronze award winners, illustrating that despite everything that has plagued the UK & European golf industry since early 2020, many clubs refuse to allow their standards to drop.

The designations recognise commercial venues and member clubs that have achieved the required standard of customer service, as determined by 59club’s impartial mystery shopping audits, along with additional recognition for having provided the very finest facilities and services for golfers to enjoy.

Employee qualifications, restaurant accolades, member communication, and environmental accreditation, are just some of the additional determining factors within the qualifying golf flag criteria.

Huge congratulations to all of our deserving Golf Flag bearing properties, we trust you enjoy the presentation and as you enter into the spirit of the awards, please be reminded that you are a beacon of light to the future prosperity of the golf & hospitality industry.

And finally, we are delighted to confirm that preparation is under way that will see all 59club territories invited to compete in the inaugural ‘World hospitality service excellence awards ceremony’ taking place in 2022-23…

Thank you to our Award Sponsors

3D-IFS   Albatross   Asbri   olf   BRK   Club Car   Comesto   Eagle   Golfbreaks.com   Golf Genius Kennet Leasing   Kinsey   Tacit   Toro

59club seleccionado para realizar auditorías imparciales que miden los estándares de servicio y del desempeño comercial para Troon International

Mark Chapleski de Troon Golf & Mark Bull de 59club MEA

Troon International, una sociedad de Troon, la empresa más grande del mundo en la dirección de golf ha elegido a 59club como proveedor de los productos y servicios de gestión de rendimientos para todos los clubs en la red Troon International.

Troon International tiene su sede corporativa en Dubái y trabaja con los clientes en Europa, el Oriente Medio, Asia y Australia.

Mark Chapleski, presidente de Troon International, explica: “Troon International reconoce los beneficios que 59club ofrece a los clubs dentro de su red. Los directores y gerentes de golf han adoptado las auditorías externas y utilizan los comentarios para mejorar la experiencia del cliente, desarrollar asociados, mejorar el desempeño financiero y proporcionar datos valiosos para establecer objetivos y metas a largo plazo.

“Este servicio aumentado nos permite a todas nuestras propiedades – fuera de las Américas – utilizar la amplia cartera de productos de 59club, si lo desean.”

El catalizador de este nuevo acuerdo estaba centrado en el éxito de 59club Middle East & Africa en apoyar las nueve propiedades de Troon International en el Oriente Medio, que cuenta con: The Els Club, Dubai Hills GC, Address Montgomerie, Arabian Ranches GC, y Meydan Golf, en Dubái; Abu Dhabi GC, Yas Links, y Saadiyat Beach GC, en Abu Dhabi; el Royal GC, en Bahrain y la relación duradera entre 59club en el RRUU y The  Grove.

Estos clubs ya están utilizando la extensiva gama de productos de Compras Anónimas de 59club, incluso ‘La Experiencia de Visitante Golfista’; ‘Solicitudes de Membresía de Golf’; ‘Solicitudes de Grupos Golfistas’ y las auditorías estructurales de integridad. También han adoptado la plataforma my59 Encuestas para medir la experiencia de sus clientes y los servicios de fitting personalizados. 59club proporciona formaciones presenciales para los empleados, respaldadas por el recién lanzamiento de la plataforma virtual de formaciones ‘My59 Mentor’.

El director de 59club MEA, Mark Bull, dice: “Nos complace extender nuestra relación con Troon International de forma global. Aunque no sea obligatorio, este permite acceso a la cartera completa de productos 59club si los gerentes y directores de golf deciden hacer uso de ellos.

Los clubes de Troon International que quieren aprovechar de esta oportunidad recibirán cuatro auditorías de compra anónima al año, enfocadas en las experiencias de sus visitantes, así como sus socios. Beneficiarán del servicio y soporte adicionales facilitados por su división regional de 59club en la nueva plataforma virtual de formaciones, MyMentor.    

Esta colaboración hace que los clubs de Troon International sean eligibles para participar en los Premios de Excelencia en el Servicio de 59club, que se considera como los ‘Óscar’ del mundo de golf. Con estos premios, 59club reconoce a los individuos, los equipos, los clubs y los grupos de dirección que entregan las mejores experiencias a sus socios y visitantes.”

El servicio destacado de 59club con Kristoff Both del Club de Golf Alcanada.

Kirstoff Both en los premios 59club 2021
Iqda-drcha: Dan Walker (presentador BBC), Kristoff Both (Alcanada), Mark Reed (Director 59club) & Simon Wordsworth (CEO 59club)

Kristoff Both, el director del Club de Golf Alcanada, en la isla de Mallorca, cuenta todo sobre su tiempo trabajando con 59club, el éxito que ha tenido y los múltiples galardones de servicio al cliente celebrados durante sus siete años de compromiso.

Todos pensamos, como directores de golf, que conocemos nuestro producto; que no necesitamos que nadie de fuera nos diga si el césped es verde o no, porque jugamos al golf y la mayor parte lo vemos desde fuera.

Pero hay ciertos procedimientos con los que, sentado en su oficina, no siempre se familiariza, que podrían ser los diferentes puntos de contacto: el restaurante, la tienda profesional, el caddymaster o el buggy bar, donde necesitamos saber sobre el amabilidad y profesionalidad del personal.

Entonces, para nosotros, las auditorías de mistery shopping de 59club son realmente productivas, ¡además me sacan de la línea de fuego! No soy yo quien le dice a alguien ‘no creo que estés haciendo esto o aquello’, es alguien independiente y está ahí en blanco y negro.

Una o dos veces al año, también recibimos una formación presencial con un miembro del equipo de 59club cuya experiencia en la industria habla por sí misma, por lo que también es muy convincente y constructivo para el equipo aquí. Tienes un profesional ayudándolos que ha estado allí e implementó esa práctica en la industria.

La mayoría de la formación o la educación superior que recibimos aquí en España no son específicos al golf, pero están dirigidas al servicio al cliente en general. Tener a alguien que hable sobre las habilidades de ventas, la gestión del tee time y la experiencia general del cliente en el golf lo hace más entretenido, práctico y relevante para el equipo.

Como consecuencia, el equipo es más consciente de cosas como la venta adicional y la venta cruzada y, aunque estamos lejos de estar al 100%, es un recordatorio constante de que tenemos que hacer estas cosas, y tenemos que hacerlos mejor.

La herramienta de comparación, donde podemos medir nuestros niveles de servicio y aptitud de ventas frente a nuestros competidores, es muy útil y esclarecedora. No es una carrera, pero es beneficioso poder demostrar y preguntar ‘¿Por qué otros se están desempeñando mucho mejor?; ¿Qué están haciendo diferente? ¿O qué están ofreciendo que es diferente o se percibe como mejor? Aprender de los demás es otra forma en que podemos progresar como equipo y como club.

Creo que el mayor cambio que hemos implementado desde que trabajamos con 59club está en nuestro procedimiento de reserva, que ahora es mucho más profesional.

Cuando observa los resultados de las auditorías de mistery shopping junto con algunos de los otros lugares, debe tenerse en cuenta que algunos lugares tienen personal dedicado simplemente a tomar reservas, por lo que tienen procedimientos diferentes a los del personal aquí que atiende a otras llamadas por teléfono y trata con los clientes en la tienda. Pero nuestras prácticas y confirmaciones en escrita ahora son más completas en relación con la información que contienen.

También creo que ha habido una mejora notable con los caddymasters en la forma en que interactúan con los clientes. De hecho, todo lo relacionado con los puntos de contacto con el cliente ha evolucionado a lo largo de los años que llevamos trabajando con 59club, y los resultados de las auditorías han sido fundamentales en esa evolución.

Tengo muchas ganas de trabajar en colaboración con la nueva división 59club Europe South, encabezada por James Beesley. Me complació saber que proporcionarán documentación traducida al español para el mercado español. Poder darle a mi equipo acceso al sistema, en lugar de tener que traducir todo, lo hará mucho más fácil.

Para el personal que no tiene la capacidad de leer inglés, sería muy ventajoso y beneficioso para Alcanada en su conjunto, tener todo en español. Y me imagino que eso también se aplica a los clubes en el resto del país, para poder trabajar en su lengua materna.

La historia de nuestra relación con 59club habla por sí: llevamos siete años trabajando con 59club y estamos muy contentos. Son muy profesionales y muy útiles en todos los aspectos. Y solo hay que mirar la gama de productos que siguen introduciendo para ver que no es una empresa que se quede parada. Ellos están progresando y, como su cliente, nosotros también podemos avanzar.

Los premios a la excelencia en el servicio comenzaron como un pequeño extra, pero a medida que más clientes se vuelven elegibles y 59club se vuelve más internacional, los premios se convertirán rápidamente en los ‘Oscar’ del golf en Europa; tal como se han considerado en el Reino Unido desde hace algún tiempo.

Siempre es bueno recibir reconocimiento por el arduo trabajo que ha realizado, por lo que apreciamos los premios 59club. También hay un elemento de competencia entre colegas en otros lugares que se conocen desde hace tiempo, por lo que se suma al atractivo.

Es alentador para el personal ser honrado con un premio: Alcanada es actualmente un destino con bandera oro de 59club, el galardón más alto disponible para el desempeño de un lugar. Es un gran logro que se nos mencione al mismo tiempo que los lugares que se consideran los mejores del juego.

He estado en el sector durante unos 20 años, y en mi 18.º año en Alcanada, lo que es muy importante para mí es no quedarme quieto, y los productos de 59club me ayudan a estar alerta y al tanto de lo que sucede y está disponible en la industria.

Tenemos que seguir buscando formas de mejorar y cambiar las cosas, y 59club me ayuda a hacerlo. Me anima a mirar por los rincones y no hacer las cosas como siempre se han hecho.

Si tuviera que resumir 59club en una palabra, sería “progresivo”: siempre está progresando y superando los límites, y eso, a su vez, empuja a sus clientes a lograr más, lo que beneficia a toda la industria del golf.

Anexo: Un año después de trabajar con 59club, Alcanada recibió una bandera de plata en reconocimiento a su excelencia en el servicio y, posteriormente, ha sido reconocida todos los años desde entonces, culminando con una designación Gold Flag.

Para aquellos que desean una estrategia comprobada para volver a capacitar y mejorar las habilidades de su fuerza laboral, medir los estándares internos, elevar la adquisición de clientes, la satisfacción y las ganancias, nunca ha habido un mejor momento para comprometerse con 59club.

Visite 59club.com para obtener más información.

59club’s Spotlight on Service Featuring Kristoff Both of Club de Golf Alcanada.

Kristoff Both at the 2021 Service Excellence Awards
From L-R: Dan Walker (BBC Presenter), Kristoff Both (General Manager CdG Alcanada), Mark Reed (Director 59club), & Simon Wordsworth (CEO 59club)

Kristoff Both, the director of Club de Golf Alcanada, on the holiday island of Mallorca, tells all about his time working with 59club, the success it has borne, and the many customer-service accolades celebrated during their seven-year engagement.

We all think, as golf managers, that we know our product; that we don’t need anybody from the outside to tell us if the grass is green or not, because we play golf and we see most of it from the outside.

But there are certain procedures that, sitting in your office, you don’t always get to grips with – that might be the different touchpoints: the restaurant, the pro shop, the caddymaster or the halfway house, where we need to know about the friendliness and professionalism of the staff.

So, for us, 59club’s mystery shopping audits are really productive – plus it takes me out of the line of fire! It’s not me who is saying to somebody ‘I don’t think you’re doing this or that’, it’s somebody independent and it’s there in black and white in front of them.

Once or twice a year, we also receive an on-site teaching seminar with a member of the 59club team whose experience in the industry speaks for itself, so it’s also very convincing and constructive for the team here. You have a professional helping them who’s been there and implemented that practice in the industry.

Most of the seminars or further education we can get here in Spain are not specific to golf, it’s for customer service in general. But to have somebody talking about retail skills, tee-time management and the overall customer experience in golf makes it more entertaining, hands-on, and relevant to the team.

As a consequence, the team is more conscious of things like upselling and cross-selling, and, while we’re some way from being on it 100 per cent, it’s a constant reminder that we have to do these things, and we have to do them better.

The comparison tool, where we can measure our service levels and sales aptitude against our competitors, is very useful and insightful. It’s not a race, but it’s beneficial to be able to demonstrate and ask ‘Why others are performing so much better?; what are they doing differently? Or what are they offering that is different or perceived to be better?’ Learning from others is another way we can progress as a team and as a facility.

I believe the biggest change we have implemented since working with 59club is in our booking procedure, which is now far more professional.

When you look at the results of the mystery shopper audits alongside some of the other venues, it has to be borne in mind that some venues have staff dedicated to simply taking bookings, so they have different procedures to the staff here who are answering other telephone calls and dealing with customers in the shop. But our written confirmations and practices are now more thorough in terms of the information within.

I also believe there’s been a noticeable improvement with the caddymasters in the way they interact with customers. Indeed, everything around the customer touchpoints has evolved down the years we have been working with 59club, and the results from the audits have been instrumental in that evolution.

I’m looking forward to working closely with the new southern Europe 59club division, headed by James Beesley. I was pleased to learn that they will be providing documentation translated into Spanish, for the Spanish market. To be able to give my team access to the system, instead of me having to translate everything, will make it a lot easier.

For the staff who do not have the ability to read English it would be hugely advantageous, and beneficial for Alcanada as a whole, to have everything in Spanish. And I imagine that goes for clubs in all other countries, too, to be able to work in their native tongue.

The history of our relationship with 59club speaks for itself – we have been working with 59club for seven years and we’re very happy. They’re very professional and very helpful in all aspects. And you only have to look at the range of products they continue to introduce to see that it’s not a company that is standing still. They’re progressing and, as their client, we can progress too.

The service excellence awards began as a nice little extra, but as more and more clients become eligible and, as 59club becomes more international, the awards will quickly become the ‘Oscars’ of golf in Europe; just as they have been regarded in the UK for some time now.

It’s always nice to receive recognition for the hard work you have done, so we do appreciate the 59club awards. There’s also an element of competition between colleagues at other venues who’ve known each other for some time, so that adds to the allure.

It’s encouraging for the staff to be honoured with an award – Alcanada is currently a 59club gold-flag destination, the highest accolade available for a venue’s performance. It’s a great achievement for us to be mentioned in the same breath as venues which are regarded as at the top of the game.

I’ve been in the business for some 20 years, and in my 18th year at Alcanada, so it’s very important for me not to be standing still, and products from 59club help me stay alert and abreast of what’s happening and available in the industry.

We need to continue looking for ways to improve and change things, and 59club helps me to do that. It encourages me to look around corners and not to do things the same way they’ve always been done.

If I had to sum up 59club in one word, it would be ‘progressive’: it’s always progressing and pushing the boundaries, and that, in turn, pushes its clients to achieve more, which is of benefit to the whole golf industry.

Addendum: One year after working with 59club, Alcanada received a silver flag in recognition for its service excellence, and has, subsequently, been recognised every year since, culminating with a Gold Flag designation.

For those wanting a proven strategy to retrain and upskill their workforce, measure in-house standards, elevate customer acquisition, satisfaction, and profits, there has never been a better time to engage with 59club.

Visit 59club.com for more information.

59CLUB PUTTING THE SUCCESS IN SUCCESSION

59club, the leading sales & service analysts and training provider, have today announced its exciting new personal development program, ‘Succession’. www.succession.digital

The initiative is open to all managers, their deputies, and other rising stars within their business, whether they work with 59club or not. It is designed to support you to reach your full potential within your current role, whilst expanding learning opportunities, career progression and personal growth. What’s more, annual membership is priced at just £59 per annum per person. The key contract holder at any 59club client venue will receive access to Succession at no cost throughout 2021.
59club CEO Simon Wordsworth said; “59club’s mantra is to ‘Measure-Train-Support’, and Succession delivers on the latter two core elements. By making it affordable and open to all managers/prospective managers, it allows us to engage with the forward thinkers in our industry, people that want to learn and improve”.

Taking on many forms, in its simplest guise Succession contains 3 core elements; ‘In the ether’ acts as a hub that connects individuals with the goal of developing fresh ideas and new perceptions. Learning is supported by an extensive library furnished with video, audio, and documents, plus access to online monthly panels and live webinars hosted by experts from differing industries. These learning vehicles centred around relevant topic matter, are designed to expand an individual’s performance and their ability to make an impact. 59club has worked with a number of contributors to develop unique e-learning courses that are creative, interactive, and truly relevant to either the manager or the team under them. This area of the platform will grow significantly over the coming months.

To give a flavour of what’s to come; a small soft launch pre-Christmas saw a number of 59club associates join England Manager, Gareth Southgate as he led a seminar around ‘leadership styles & changing cultures’. An earlier panel were also invited to join Harry Redknapp as he discussed his 34 years experiences managing at all levels of professional football, with Succession aiming to take much of its inspiration from other sports & leading individuals from outside the world of golf. When Succession launches on Monday, January 18th, it will host a really insightful piece based on “leading teams” with England Cricket Captain, Joe Root just before he flew to Sri Lanka.

Succession’s second element ‘On the road’; will include a number of live events throughout the year. The first ‘learn and play’ event, subject to COVID-19 measures being relaxed will be hosted in April, at England’s National Football Training Centre, St George’s Park, conceived around a morning of education of the highest quality, a tour of the venue, and in the afternoon, a walking football tournament with training from LMA ambassador managers.

Finally, but by no means least, the ‘On the course’ activities will see business leaders and golf loving sports personalities quizzed around their life lessons & achievements, in a regular spot called ‘Buggy Banter’ and ‘Mower Mayhem’ – supported by 59club partners; Club Car and Toro of course!!

Wordsworth added; “Succession aims to build upon the talents and qualifications that managers already possess, by providing a vault of additional information, learning resources and unique opportunities to further enhance those prerequisite skills.

“We’re looking to expand the horizons of those in managerial positions, assisting them to thrive within their existing role, whilst supporting them and their deputies to succeed throughout their chosen career paths.

“We have built Succession with your time in mind, so you consume it at your pace, when and wherever you wish. One of the best examples of this ‘time focus’ is the ‘tombola’ carousel where each week managers will be able to access a 30-minute staff training session of bitesize learning. As a manger, you want to learn and should do, but you simply have no time – Succession will help.

“We’re not going to sit there and teach you how to analyse a P&L or complete a VAT return, we’ll leave that to other bodies. Succession is here to top up, add the finishing touches to you as an individual”.

Succession is a credit to the collaboration between 59club and its long-term major partners Club Car, Golf Genius and Toro, plus 3dIFS and CGI Insurance. For more information either visit www.succession.digital or reach out to your regional 59club Manager today.

PROGRAMA DE MENTORÍA PARA LOS GERENTES ACTUALES Y FUTUROS

59club, el analista de ventas y servicios y proveedor de formaciones, ha anunciado hoy su nuevo y emocionante programa de desarrollo personal; ‘Succession’.

La iniciativa está abierta a todos los gerentes, sus delegados y otras estrellas emergentes dentro de su negocio, independientemente de si trabajan con 59club o no. Está diseñado para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial dentro de tu puesto actual, mientras amplía las oportunidades de aprendizaje, la progresión profesional y el crecimiento personal. Además, la membresía anual tiene un precio de solo € 59 por persona al año. El principal titular en los lugares con un contrato 59club recibirá acceso a Succession sin costo durante 2021.

El CEO de 59club, Simon Wordsworth, dijo; “El mantra de 59club es ‘Medir-Forma-Apoyar’, y Succession cumple con los dos últimos elementos fundamentales. Al hacerlo asequible y abierto a todos los gerentes / posibles gerentes, nos permite involucrarnos con los más avanzados pensadores de nuestra industria, personas que quieren aprender y mejorar”.

Aunque adopta varias formas, en su forma más simple, Succession contiene 3 elementos centrales; “En el éter” actúa como un eje que conecta a las personas con el objetivo de desarrollar nuevas ideas y nuevas percepciones. El aprendizaje está respaldado por una extensa biblioteca equipada con video, audio y documentos, además de acceso a paneles mensuales en línea y seminarios web en vivo organizados por expertos de diferentes industrias. Estos vehículos de aprendizaje centrados en un tema relevante, están diseñados para expandir el desempeño del individuo y su capacidad para generar un impacto. 59club ha trabajado con varios contribuyentes para desarrollar cursos de aprendizaje electrónico únicos que sean creativos, interactivos y verdaderamente relevantes para el gerente o el equipo a su cargo. Esta área de la plataforma crecerá significativamente en los próximos meses.

Para dar una idea de lo que está por venir; En un primer lanzamiento previo a la Navidad, varios socios de 59club acompañaban al gerente de fútbol de Inglaterra, Gareth Southgate, mientras dirigía un seminario sobre “estilos de liderazgo y cambio de culturas”. También se invitó a un panel anterior a unirse a Harry Redknapp mientras hablaba de sus 34 años de experiencia de gestión en todos los niveles del fútbol profesional, con la idea de que Succession se inspire en otros deportes e individuos clave de fuera del mundo del golf. Cuando Succession se lance el lunes 18 de enero, incluirá un artículo perspicaz sobre los “equipos líderes” protagonizado por el capitán de cricket de Inglaterra, Joe Root, justo antes de su vuelo a Sri Lanka.

El segundo elemento de Succession “En el Camino”; incluirá una serie de eventos en vivo durante todo el año. El primer evento de ‘aprender y jugar’, sujeto a la relajación de las medidas de COVID-19, se llevará a cabo en abril, en el Centro Nacional de Entrenamiento de Fútbol de Inglaterra, St George’s Park. Se trata de una mañana de capacitación de la más alta calidad, un recorrido por el lugar y, por la tarde, un torneo de fútbol con entrenamiento de los gerentes embajadores de la LMA.

Por último, y no menos importante, en ‘En el Campo’ hablamos con los amantes del golf entre los líderes empresariales y personalidades deportivas sobre las lecciones y los logros de sus vidas, en la sección de ‘Buggy Banter’ y ‘Mower Mayhem’ – apoyado por nuestros socios 59club: Club Car y Toro por supuesto !!

Wordsworth añadió; “Succession tiene como objetivo aprovechar los talentos y las calificaciones que los gerentes ya poseen, proporcionando un repositorio de información adicional, recursos de aprendizaje y oportunidades únicas para mejorar aún más esas habilidades prerrequisito.

“Buscamos ampliar los horizontes de quienes ocupan puestos gerenciales, ayudándoles a prosperar dentro de su función actual, mientras les apoyamos a ellos y a sus adjuntos para que tengan éxito en las trayectorias profesionales que elijan.

“Hemos creado a Succession pensando en tu tiempo, para que lo consumas a tu ritmo, cuando y donde quieras. Uno de los mejores ejemplos de este “enfoque en el tiempo” es el carrusel de la “tómbola” en el que cada semana los gerentes podrán acceder a una sesión de capacitación del personal de 30 minutos. Como gerente, deseas aprender y debes hacerlo, pero no dispones del tiempo: Succession te ayudará.

“No nos vamos a sentar ahí y enseñarle cómo analizar la cuenta de resultados o rellenar una declaración de renta; eso lo dejaremos a otras entidades. Succession existe para aumentar el valor personal, para darte los toques finales como individuo”.

Succession es mérito a la colaboración entre 59club y sus principales socios a largo plazo: Club Car, Golf Genius & Toro, más 3dIFS y CGI Seguros. Para más información, visite www.succession.digital o póngase en contacto con su representate de zona hoy.

JAMES BEESLEY LIDERA A EXPANSÃO EUROPEIA DO 59CLUB EM ESPANHA, PORTUGAL, ITÁLIA E GRÉCIA

James Beesley, Director 59club Europe South

O 59club, líder no sector de formação e analise do serviço de atendimento ao cliente e vendas, anunciou hoje a sua expansão, no Sul da Europa, com uma equipa regional de apoio a clubes de golfe e lazer, hotéis, restaurantes e destinos de spa, para impulsionar o atendimento ao cliente e o desempenho de vendas nas diferentes áreas do seu negócio.

A nova divisão é liderada por James Beesley, cuja experiência de trabalho, no Monte Rei Golf & Country Club (Portugal) e, actualmente na Finca Cortesin Hotel & Golf Resort (Espanha), dois resorts de luxo e referencia da Europa, reforçará ainda mais a posição do 59club na riqueza de hotspots de golfe em Espanha, Portugal, Itália e Grécia.

A sua formação em Business, Marketing & Sports Management, como membro da PGA e Club Managers Association of Europe e, experiência enquanto cliente do 59club nos resorts por onde trabalhou, irão certamente beneficiar as diferentes empresas da região.

Comentando sobre o seu novo empreendimento, James disse; “Como cliente do 59club, experimentei em primeira mão os benefícios dos seus produtos e serviços, aplicando as suas análises à tomada de decisões e testemunhando a melhoria tanto nos resultados operacionais como financeiros! Estou entusiasmado por poder assumir este papel adicional e estou ansioso por trabalhar em conjunto com a nossa equipa regional, cujo conhecimento e experiência local proporcionarão um serviço dedicado e personalizado aos nossos actuais e futuros clientes!

Com clientes, com os quais mantêm relações prósperas de longa data, como a PGA Catalunya (Barcelona), Finca Cortesin (Marbella), Quinta do Lago (Algarve) e Verdura Resort (Sicília), conhecidos entre os 20 melhores Resorts da Europa continental, o 59club certamente irá contribuir para a melhoria dos padrões locais, à medida que mais empresas são atraídas pela apelativa vantagem de uma maior satisfação e aquisição de clientes e aumento de receitas e lucros, descrito por muitos como o efeito ’59’.

Cliente de longa data do 59clube, Julián Romaguera, Diretor Geral de Los Naranjos disse; “Fomos recomendados para o 59club pelo La Manga Club, durante o PGA show e, 30 minutos depois da nossa reunião tínhamos assinado como clientes. Para mim, era importante ter uma ferramenta externa para identificar os nossos pontos fortes e fracos e, embora possamos ter a perceção de que se é bom em alguma coisa, esta ferramenta contribui para mantermos os pés assentes no chão e saber exatamente onde temos de nos focar, quais são as urgências e o que precisa ser prioritário. O 59club tem de ser partilhado entre o pessoal e a administração ao mesmo tempo, de modo a que todos estejam envolvidos e dedicados a trabalhar em conjunto para promover os elevados níveis de serviço que estamos empenhados em alcançar. Estamos a usar as ferramentas para nos tornarmos mais orientados para a hospitalidade, afastando-nos apenas do golfe e, assim, introduzir um serviço mais personalizado. O 59club permite compreender como os outros funcionam, comparar e usar o seu desempenho de vendas e serviços contra eles.”

Simon Wordsworth 59club CEO disse; “Estamos muito entusiasmados por trabalhar com o James na expansão do 59clube pelo Sul da Europa. Estes são tempos difíceis, mas, independentemente disso, os estabelecimentos que oferecem a melhor experiência de serviço em todo o golfe e hospitalidade irão sempre estar em vantagem. O James e a sua equipa são o ajuste perfeito para ajudar os estabelecimentos que se esforçam por progredir, à medida que trazem as nossas ferramentas de gestão de desempenho e serviços de formação de colaboradores, para um mercado mais vasto“.

Os interessados numa estratégia comprovada para medir, analisar e elevar o desempenho do pessoal, a experiência geral do cliente e, consequentemente, os resultados operacionais, estão convidados a visitar a nossa pagina www.59clubeurope.com ou para mais informações james@59club.com.

Para mais informação, contacte:
Marielle Meulenberg (Regional Sales Manager) marielle@59club.com

JAMES BEESLEY LEADS 59CLUB’S EUROPEAN EXPANSION SERVING SPAIN, PORTUGAL, ITALY & GREECE

James Beesley, Regional Director 59club Europe South

59club, the industry’s leading Customer Service & Sales Analysts and Training Provider, has today announced additional growth across the South of Europe with the formation of a dedicated regional team supporting golf and leisure clubs, hotels, restaurants and spa destinations to drive customer service & sales performance across their respective properties.

The new division is led by James Beesley, whose previous experience at Monte Rei Golf & Country Club (Portugal) and current role at Finca Cortesin Hotel & Golf Resort (Spain) – two of Europe’s leading luxury resorts – will further strengthen 59club’s position within the wealth of golfing hotspots across Spain, Portugal, Italy & Greece.

James joins with an educational background in Business, Marketing & Sports Management, and as a member of the PGA and Club Managers Association of Europe. Venues across the region will also benefit from James’ practical expertise, having heightened sales performance and customer service standards as a client of 59club at multiple venues.

Commenting about his new venture, James said; “As a client of 59club I have experienced first-hand the incredible insights and benefits of their products and services, applying their analyses to decision-making and witnessing the improvement in both operational as well as financial results! I’m thrilled to be able to take on this additional role and looking forward to working together with our regional team, whose local knowledge and expertise will provide a dedicated and personalised service to our current and future customers!

With leading venues such as PGA Catalunya (Barcelona), Finca Cortesin (Marbella), Quinta do Lago (Algarve), and Verdura Resort (Sicily) – all listed amongst the top 20 Resorts in continental Europe – enjoying long-standing prosperous relations with 59club, local standards are set to rise as more properties are attracted to the appealing advantage of enhanced customer satisfaction and acquisition and increased revenues and profits – described by many as the ‘59club effect’.

Long standing 59club client, Julián Romaguera, General Manager at Los Naranjos said; “We were referred to 59club by La Manga Club during the PGA show, and within 30 minutes of our meeting we had signed up. For me, it was important to have an external tool to identify our strengths and weaknesses, and whilst you may have the perception that you are good at something, this tool keeps your feet on the ground and lets you know exactly what you have to focus on, what are the urgencies, and what needs to be prioritised. 59club has to be shared between the staff and by the management at the same time, so that everyone is engaged and dedicated to working together to advance the high levels of service we are committed to achieving. We are using the tools to become more hospitality orientated, moving away from just golf, to introduce a more personalised service. 59club allows you to understand how others work, and you can benchmark your sales & service performance against them.”

Of the announcement, Simon Wordsworth 59club CEO said; “We are so excited to be working with James on expanding 59club across the South of Europe. These are difficult times; regardless, those venues who afford the best service experience across golf and hospitality will always win. James and the team are the perfect fit to assist venues who strive to progress as they bring our performance management tools and employee training services to a wider market”.

Those interested in a proven strategy to measure, analyse and elevate staff performance, overall customer experience, and, consequently, operational outcomes, are urged to visit www.59clubeurope.com or reach out to james@59club.com for more information.

For all media queries, please contact: Marielle Meulenberg, Regional Sales Manager – marielle@59club.com

JAMES BEESLEY LIDERA LA EXPANSIÓN EUROPEA DE 59CLUB QUE SIRVE A ESPAÑA, PORTUGAL, ITALIA Y GRECIA

James Beesley, Director General de 59Club Europe South

59club, el Analista de Ventas y Servicio al Cliente y Proveedor de Capacitación líder del sector, hoy ha anunciado un crecimiento adicional en el sur de Europa con la formación de un equipo dedicado regional que apoya a los clubes de golf y de ocio, hoteles, restaurantes y destinos de spa para impulsar el servicio al cliente y el desempeño comercial en sus respectivas propiedades

La nueva división está dirigida por James Beesley, cuya experiencia previa en Monte Rei Golf & Country Club (Portugal) y en su puesto actual en Finca Cortesin Hotel & Golf Resort (España), dos de los principales resorts de lujo de Europa, reforzarán la posición de 59club dentro de la amplia selección de destinos golf en España, Portugal, Italia y Grecia.

James posee una formación académica en Negocios, Marketing y Gestión Deportiva, y es miembro de la PGA y de la Asociación de Gerentes de Clubes de Europa. Los lugares de la región también se beneficiarán de la experiencia práctica de James, habiendo aumentado el desempeño comercial y los estándares de servicio al cliente como usuario del 59club en varios lugares.

Al comentar sobre su nuevo emprendimiento, James dijo: Como cliente de 59club, he experimentado de primera mano los increíbles percepciones y beneficios de sus productos y servicios, aplicando los análisis a la toma de decisiones y siendo testigo de la mejora tanto en los resultados operativos como en los financieros. ¡Estoy encantado de poder asumir este rol adicional y espero trabajar junto con nuestro equipo regional, cuyo conocimiento y experiencia locales brindarán un servicio dedicado y personalizado a nuestros clientes actuales y futuros!

Con lugares líderes tales como PGA Catalunya (Barcelona), Finca Cortesin (Marbella), Quinta do Lago (Algarve), y Verdura Resort (Sicilia) – todos nombrados entre los 20 principales centros turísticos de Europa continental – disfrutando de relaciones prósperas con 59club desde hace mucho tiempo, los estándares locales se elevarán a medida que más propiedades se sienten atraídas por la ventaja seductora de una mayor adquisición y satisfacción del cliente y mayores ingresos y ganancias, descrito por muchos como el ‘efecto 59club’.

Julián Romaguera, director general de Los Naranjos y cliente de 59club desde hace mucho tiempo, dijo: Fuimos remitidos al 59club por La Manga Club durante el show de la PGA, y a los 30 minutos de nuestra reunión nos habíamos inscrito. Para mí, era importante tener una herramienta externa para identificar nuestras fortalezas y debilidades, y aunque puede tener la percepción de que es bueno en algo, esta herramienta mantiene los pies en el suelo y le permite saber exactamente en qué tiene que concentrarse, cuáles son las urgencias y qué se debe priorizar. 59club debe ser compartido entre el personal y por la dirección al mismo tiempo, para que todos estén involucrados y dedicados a trabajar juntos para avanzar en los altos niveles de servicio que estamos comprometidos a lograr. Estamos utilizando las herramientas para orientarnos más hacia la hospitalidad, alejándonos del énfasis en golf, para introducir un servicio más personalizado. 59club le permite comprender cómo trabajan los demás, y puede comparar su desempeño de ventas y servicio con ellos.”

Simon Wordsworth, director general de 59club, dijo sobre el anuncio: Estamos muy ilusionados de trabajar con James en la expansión de 59club en el sur de Europa. Estos son tiempos difíciles; no obstante, aquellos lugares que ofrecen la mejor experiencia de servicio en golf y hotelería siempre ganarán. James y el equipo son la opción perfecta para ayudar a los lugares que se esfuerzan por avanzar mientras llevan nuestras herramientas de gestión del rendimiento y los servicios de formación de empleados a un mercado más amplio.

Aquellos interesados en una estrategia probada que mide, analiza y aumenta el desempeño del personal, la experiencia general del cliente y, en consecuencia, los resultados operativos, deben visitar www.59clubeurope.com o comunicarse con james@59club.com para obtener más información.

Para información a la prensa, póngase en contacto con: Marielle Meulenberg, Director Comercial Regional – marielle@59club.com

AVANZAR LA SATISFACCIÓN Y EL COMPROMISO LABORAL DE LOS EMPLEADOS CON LA NUEVA SUITE DE ENCUESTAS RRHH de 59CLUB

59club, el Analista de Servicio al Cliente y Proveedor de Capacitación líder del sector, ha lanzado tres plantillas de Encuesta de Recursos Humanos que abordan todos los aspectos de la lista de empleo, incluso la medición de la Experiencia del Nuevo Empleado, la Satisfacción General del Empleado y una Encuesta de Salida del Empleado.

Cuando se trata de los clientes, las encuestas de satisfacción desempeñan un papel fundamental a la misión de 59club de impulsar la experiencia de los miembros e invitados en toda nuestra industria. Si es verdad que “empleados felices es igual a clientes felices”,  ya es hora de dar prioridad al bienestar de los empleados. Como dijo el famoso J. Willard Marriott: “Cuide bien a sus empleados, ellos atenderán bien a sus clientes, y los clientes volverán”.

Las nuevas plantillas de encuestas se pueden utilizar para cuantificar los niveles de bienestar personal, compromiso laboral y satisfacción profesional de los empleados. Permiten también al equipo directivo de identificar lo que motiva a las personas y cómo la dirección puede apoyar el desarrollo continuo de sus empleados dentro de su función actual, proporcionando también claridad y visión en la progresión de su carrera personal.

Las Plantillas de Satisfacción del Empleado ya están disponibles y “gratuitas” para todos los titulares de licencias my59 Survey, junto con una gran cantidad de Plantillas de Satisfacción del Miembro e Invitado de Golf & Hotelería.

Las plantillas de versión inglés están disponibles inmediatamente y en breve se pondrán en marcha en todos los idiomas de nuestros territorios 59club. Para solicitar información sobre la Licencia de Encuestas my59, visite www.59clubeurope.com.

El software inteligente se puede ajustar y moldear para adaptarse al carácter de las distintas propiedades, lo que significa que el sector puede obtener valiosa información de Recursos Humanos desde dentro de sus cuatro paredes, con la capacidad de realizar comparaciones directas en el sector para controlar y mejorar la experiencia de sus empleados.

Simon Wordsworth, director general y fundador de 59club, dijo: “Su personal es su activo principal, si se les fomenta, se les permite desarrollar y avanzar, no hay nada más que aspectos positivos para el negocio: ahorros de costos y, sin duda, mayores ingresos y clientes habituales. Como empresa, siempre hemos estado involucrados en medir el desempeño del personal y brindar soluciones de capacitación para remediar los puntos débiles; este nuevo desarrollo permite evaluar y mejorar el desempeño del empleado, del gerente y de los empleadores.

“En el clima actual, con tanta inseguridad, con personal ‘fuera de posición’ y la necesidad de emprender funciones nuevas y múltiples, debemos asegurarnos de elevar la moral y priorizar la satisfacción de los empleados. Como negocio e industria, seremos capaces de capturar y retener el talento para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes e impulsar el disfrute del juego que todos apreciamos.

“Si tiene acceso a my59 Mentor, nuestra plataforma de formación virtual, a medida que las necesidades de la industria evolucionen como resultado de los datos, nosotros y nuestros socios podremos trabajar juntos para fortalecer nuestra oferta de educar a su equipo in situ.

Para hablar de sus necesidades comerciales y cómo 59club le puede ayudar a lograr la excelencia en el servicio utilizando una variedad de Encuestas de Satisfacción, Auditorías de Compra Misteriosa, Herramientas de Comparación Financiera y Programas de Capacitación para los Empleados, comuníquese con su agente regional de 59club y haga hoy mismo un cambio positivo para realizar todo su potencial.

ADVANCE EMPLOYEE SATISFACTION & ENGAGEMENT WITH 59CLUB’S NEW HR SURVEY SUITE

59club, the industry leading Customer Service Analyst and Training Provider has launched three Human Resource Survey templates that address all areas of the employment roster, from measuring the New Employee Experience, general Employee Satisfaction, plus an Employee Exit Survey.

When it comes to customers; satisfaction surveys have been a vital part of 59club’s mission to drive the member and guest experience across our industry. If the reality is that ‘happy employees equals happy customers,’ then it’s high time we also prioritise employee well-being. As J. Willard Marriott famously said, “Take good care of your employees, and they’ll take good care of your customers, and the customers will come back”.

The new survey templates can be used to quantify employee wellbeing, engagement & satisfaction levels.  The venues management team will also be able to identify what motivates individuals and how they can support their employees continued growth within their existing role, also providing clarity and vision over personal career progression.

The Employee Satisfaction Templates are available right now and ‘free to use’ for all my59 Survey licence holders, alongside a wealth of Golf & Hospitality Member & Guest Satisfaction Templates.

The question templates are available to all in English immediately and will be rolled out in other languages across all 59club territories shortly. To enquire about owning a my59 Survey Licence, please visit www.59clubeurope.com.

The intelligent software can be adapted and moulded to suit every differing properties persona, meaning that the industry can now gain valuable Human Resource data from inside their own four walls, complete with the ability to make direct industry comparisons to monitor and advance their employee experience. 

Simon Wordsworth, 59club CEO and Founder said; “Your staff are your number one asset, if they are nurtured, allowed to develop and progress, there are nothing but positives for the business, cost savings throughout and without doubt greater revenues and repeat clients. As a business we have always been involved with measuring staff performance and providing training solutions to remedy those weaknesses, this new development allows the employee, manager, and the employers performances to be evaluated and improved.

“In this current climate, with so much insecurity, staff “out of position” and undertaking new and multiple roles, we need to ensure that we boost morale and prioritise employee satisfaction. As a business and industry, we will be able to harvest and retain talent to better service our customers and drive the enjoyment factor within the game we all love.

“If you have access to my59mentor, our online virtual training platform, as the industry’s needs start to evolve as a result of the data, we and our partners will be able to work together to strengthen our offering to educate your team in situ”.

To discuss your business needs and how 59club can assist you to achieve Service Excellence utilising a variety of Satisfaction Surveys, Mystery Shopping Audits, Financial Comparison Tools & Employee Training Programs; contact your local 59club Area Manager – and make a positive change today to realise your greatest potential. 

For more information, visit: www.59clubeurope.com

ANALISE DA SATISFAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES COM O NOVO QUESTIONÁRIO DE RECURSOS HUMANOS DO 59CLUB

O 59clube, líder na indústria de analise de serviço ao cliente e formação lançou três modelos de Pesquisa de Recursos Humanos que abordam todas as áreas da lista de emprego, desde a avaliação da Nova Experiência dos Colaboradores, Satisfação Geral dos Colaboradores, a um Inquérito de Saída de Funcionários.

Quando se trata de clientes; os inquéritos de satisfação têm sido uma parte vital da missão do 59club para impulsionar a experiência dos membros e dos clientes em toda a nossa indústria. Se a realidade é que “empregados felizes são iguais a clientes felizes”, então é tempo de também darmos prioridade ao bem-estar dos colaboradores. Como J. Willard Marriott disse notoriamente: “Cuide bem dos seus empregados, e eles cuidarão bem dos seus clientes, e os clientes voltarão”.

Os novos questionários podem ser usados para quantificar o bem-estar dos colaboradores, os níveis de envolvimento e satisfação. A equipa de gestão dos clubes também será capaz de identificar o que motiva os indivíduos e como podem apoiar o crescimento dos seus colaboradores dentro de cada função, proporcionando também clareza e visão sobre a progressão na carreira pessoal.

Os questionários de Satisfação dos Colaboradores estão disponíveis neste momento e gratuitos a todos os detentores de licenças my59 Survey, tal como os questionários Satisfação de Membros e Clientes, Golfe e Hospitalidade.

Os modelos de perguntas estão de momento disponíveis para todos em inglês e em breve estarão também disponíveis nas línguas dos territórios do 59Club. Para mais informações acerca de como obter a licença do my59 questionários, visite www.59club.com.

O software pode ser adaptado e moldado de acordo com todas as necessidades de cada usuário, o que significa que a indústria pode agora obter dados valiosos de Recursos Humanos de dentro das suas próprias quatro paredes, e com capacidade de fazer comparações directas entre campos para monitorizar e promover a experiência do colaborador.

Simon Wordsworth, CEO e Fundador do 59Club disse: A sua equipa é o seu activo número um, se for alimentado, autorizado a desenvolver-se e progredir, não há nada além de positivos para o negócio, redução de custos em tudo e sem dúvida maiores receitas e clientes repetidos. Como negócio, sempre estivemos envolvidos na avaliação do desempenho do pessoal e na disponibilização de soluções de formação para corrigir algumas deficiências. Este novo desenvolvimento permite que o desempenho dos colaboradores e gestores sejam avaliados e melhorados.

“Neste clima actual, com tanta insegurança, com staff “fora de posição” e a assumir novas e múltiplas funções, é necessário garantir que aumentamos a moral e priorizamos a satisfação dos colaboradores. Como negócio e indústria, seremos capazes de obter melhores resultados e reter talento para melhor atender os nossos clientes e impulsionar o factor de prazer dentro do jogo que todos gostamos.

Se tiver acesso ao my59mentor, a nossa plataforma de formação virtual online, à medida que as necessidades da indústria começam a evoluir como resultado dos dados, nós e os nossos parceiros poderemos trabalhar em conjunto para fortalecer a nossa oferta de formação à sua equipa in situ“.

Para discutir as necessidades do seu negócio e como o 59club pode ajudá-lo a alcançar a Excellence Service, utilizando uma variedade de Questionários de Satisfação, visitas cliente mistério, Ferramentas de Comparação Financeira e Programas de Formação de Colaboradores; entre em contacto com o Manager do 59club da sua área e faça uma mudança positiva hoje que pode aumentar o seu potencial.

Para mais informações, visite: www.59club.com

59CLUB LANZA UNA NUEVA EXPERIENCIA VIRTUAL DE MENTOR

59club, el proveedor líder de formación y principales analistas de servicios y ventas, ha lanzado my59 Mentor, una experiencia inteligente de aprendizaje virtual, que salvaguarda el regreso triunfal de los clientes al golf.

La nueva plataforma virtual presenta los aclamados programas de formación de 59club dirigidos a las ventas y el servicio – desde estrategias de ventas y retención de membresías hasta perfeccionar las consultas de ventas corporativas y mejorar la experiencia general del cliente – en golf y hospitalidad.

Los lugares pueden aprovechar de la experiencia virtual del mentor para aumentar su conocimiento existente, educar al nuevo personal, mejorar las capacidades del personal de ayuda y proporcionar vías de desarrollo personal para todos los aspirantes. También se puede acceder a documentos técnicos, videografía y contenido complementario de colaboradores tal como el famoso Gregg Patterson, disponible ahora las 24 / 7, según la conveniencia del personal.

La plataforma también es una manera perfecta para que los lugares almacenen y comuniquen todas las políticas internas de la empresa y los manuales de formación directamente, y proporciona la tecnología para crear cursos de formación virtuales, verificar los resultados del aprendizaje y realizar un seguimiento de las aceptaciones de responsabilidad en una sola plataforma virtual de fácil acceso y etiqueta blanca.

Simon Wordsworth, director ejecutivo del 59club, dijo: “Reconocimos la necesidad de que las organizaciones tengan control sobre su experiencia de aprendizaje en línea, por lo que creamos una plataforma que nuestros socios pueden administrar sin ningún conocimiento de codificación. My59 Mentor se ha desarrollado pensando en la sencillez; su diseño limpio e intuitivo hace que la plataforma sea una experiencia fácil de usar para administradores y estudiantes en todos los dispositivos.

“Durante este momento difícil, entendemos el reto de motivar al personal y la necesidad de mejorar el desarrollo personal, por lo que la educación debe seguir siendo una prioridad. Todo nuestro contenido educativo está esperando ser descubierto dentro de la plataforma. ¿Qué mejor manera de involucrar al personal y generar impulso, asegurándose de que estén en la cima de la ola y con muchas ganas de comenzar?”

“No existe ni un club de golf, restaurante o lugar de hospitalidad que, a corto plazo, sigue funcionando como de costumbre. Cada club o lugar enfrentará retos agudos y significativos derivados de la pandemia de COVID-19, problemas que my59 Mentor puede aliviar”.

Las notificaciones automáticas se vincularán directamente a las compras misteriosas y a los datos de rendimiento de la encuesta, dirigiendo el personal a la lección relevante dentro de la plataforma, ya que My59 Mentor actúa instintivamente para mejorar las habilidades del personal y mejorar cualquier deficiencia.

Los lugares pueden crear sus propios programas internos de educación digital y personalizar la apariencia de la plataforma. Guardar manuales y archivos de soporte para comunicar el conocimiento y la política de la empresa directamente al equipo, al mismo tiempo que recopila todo el contenido digital y en papel en una biblioteca multimedia. La plataforma proporciona también una manera eficaz para que los gerentes se comuniquen con el personal sobre las normas y los procedimientos de COVID-19, y el protocolo por fases a partir de entonces. Dentro de my59 Mentor hay una función de “Examen” integrada que evalúa el conocimiento antes y después de hacer un curso para averiguar el progreso del aprendizaje. Al finalizar un curso, el personal puede descargar un certificado para autenticar sus estudios. Este proceso se prestará  a la organización y la comunicación de los nuevos procedimientos operativos de COVID-19 de manera eficaz, demostrando que todos los miembros del personal han leído y adquirido una comprensión clara de las nuevas políticas a medida que entran en vigencia.

59CLUB ENTREGA INTELIGENCIA FINANCIERA AL GOLF CON LA NUEVA PLATAFORMA ‘METRICS’

59club, los analistas líderes de ventas y servicios y el principal proveedor de formación del sector, siguen apoyando a los clubes de golf con un movimiento para producir datos financieros comparables junto con sus famosas herramientas de evaluación comparativa.

Simon Wordsworth director de 59club dijo: “El lanzamiento de my59 Metrics estaba ya previsto para la primavera. Hemos estado trabajando duro para proporcionar la información que la industria había faltado sobre varios datos monetarios de pérdida y ganancia. Los eventos recientes nos han empujado a adaptar esta tecnología para proveer la retroalimentación adicional a los gerentes sobre los efectos de COVID-19 en sus clubes en el primer trimestre, y posteriormente a lo largo de 2020, brindando análisis a corto, medio y largo plazo.

“Estos son datos en vivo que todos necesitan en este momento, no solo ahora en esta crisis, sino para siempre. Queremos apoyar a la industria para que pueda tomar las decisiones financieras correctas en el futuro, basadas en evidencia estadística real del sector.

“Durante mucho tiempo, el golf ha tenido pocos datos sobre los que tomar las decisiones, y sentimos que esto tenía que cambiar. Producimos datos en vivo de servicio al cliente durante años y ahora hemos desarrollado la inteligencia dentro de my59 Metrics para medir las finanzas. La confidencialidad siempre ha encabezado nuestra lista de tareas pendientes, cual ética nos pone en la posición perfecta para llegar a toda la industria y a todas las diferentes partes interesadas para ofrecer un producto que se necesita y se necesita ahora”.

My59 Metrics, es una plataforma analítica que proporciona datos comparables sobre las tasas operativas de la industria, como ganancias brutas, el volumen total de negocios, ingresos y atrición de membresías, tasas de compra, niveles de existencias, promedio de ventas mensuales, nóminas, niveles de personal y otras variables.

Todos los datos permanecen anónimas salvo al titular único de la cuenta de su club. Tal como todos los productos de 59club, las aplicaciones inteligentes contienen una gran cantidad de filtros que generan datos comparables con lugares parecidos, lo que permite a la administración del club tomar decisiones y hacer juicios astutos sobre su operación financiera. Todos los lugares podrán filtrar los resultados por estilo de negocio (privado, resort, etc.), por provincia / región, por tamaño del lugar (número de hoyos) y por estilo de campo (zonas verdes, brezales, etc.). La funcionalidad adicional está disponible dentro de una licencia prima.

Hace 12 años que 59club evalúa el servicio al cliente, el rendimiento de ventas del personal y la gestión de operaciones, proporcionando indicadores claves de rendimiento en golf y hospitalidad. Ahora con el lanzamiento de my59 Metrics, completamos el círculo de datos, ayudando a los clubes de golf a medir y fortalecer sus operaciones financieras.

Los gerentes, los proveedores de la industria y las partes interesadas han participado en la configuración de la primera versión de my59 Metrics, que incluye las principales medidas claves que facilitarán la claridad sobre los ingresos, las partidas jugadas, los costes y los márgenes. Los lanzamientos posteriores permitirán a los clubes de golf profundizarse en esas ámbitos principales y comprender los costes de mantenimiento, las ofertas de servicios profesionales y los salarios de los clubes.

El primer lanzamiento tendrá lugar el 8 de mayo para los clubes de Inglaterra, Irlanda del Norte, Escocia y Gales, y se invitará a los gerentes a completar el my59 Metricsdataset antes de los finales de mayo. Al completar los datos de 2019 al mismo tiempo, se dará cuenta del efecto que COVID-19 ha tenido en su club y en el sector en general.

Los datos mensuales se coordinarán a partir de entonces, generando datos comparables en toda la industria. 59club también planea trabajar con otros proveedores de tecnología para automatizar el proceso, con el ambicioso objetivo de que para los fines de 2020 el golf pueda tener datos EN VIVO. Para aprovechar de esta oportunidad y tomar decisiones informadas sobre la mejor manera de capear el temporal y los efectos financieros del COVID-19, visite www.59clubeurope.com

59CLUB PROPORCIONA ENCUESTAS COMPLEMENTARIAS PARA LOS EMPLEADOS, AYUDANDO AL SECTOR IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE SU PERSONAL EN ESTOS TIEMPOS DIFICILES


Los analistas de servicio al cliente y la empresa de evaluación comparativa 59club anunciaron hoy que proporcionarán herramientas de encuesta de COVID-19 para los empleados diseñadas específicamente para el golf y otros lugares de hospitalidad, de forma gratuita en medio de la crisis actual. Las herramientas de encuesta capturan los desafíos, las preocupaciones y las oportunidades potenciales de los empleados, todo en una instantánea fácil de usar.

Esta adición se produce poco después de que 59club pusiera a disposición herramientas de encuesta equivalentes para dirigirse a los clientes, miembros e invitados de los sectores del golf y la hospitalidad. Estas ofertas complementarias permanecerán disponibles durante la crisis actual.

“Muchos clubes se preguntan si es apropiado encuestar a sus empleados durante este tiempo”, dijo Will Hewitt, gerente general de 59club UK. “Las implicaciones a largo plazo de la mala gestión de las necesidades de los empleados son insuperables, y hay datos disponibles que muestran que los comentarios de los empleados y la comunicación directa no solo son apropiados, sino necesarios durante esta crisis. Las empresas de alto rendimiento buscan constantemente formas de mejorar ellas mismas y mejorar a sus empleados”.

Las herramientas de encuesta propias de 59club permiten a los gerentes identificar las necesidades tanto de los empleados como de los clientes, fortalecer los niveles de retención y da una dirección clara sobre cómo mejorar la experiencia general. El panel de control inteligente analiza los datos de una manera clara y concisa y proporciona filtros demográficos para segmentar aún más la información, creando una instantánea completa, manejable e inmediata de las opiniones y actitudes de los usuarios.

Los gerentes y responsables pueden usar las plantillas de preguntas COVID-19 para construir una encuesta personal, con la libertad de incluir preguntas adicionales personalizadas dentro de una plantilla, también tienen la posibilidad de construir una encuesta propia utilizando el software para adaptarse mejor a sus propios necesidades y objetivos.

“La retroalimentación efectiva, tanto positiva como negativa, es un conocimiento crítico en cada momento, y puede ser más importante ahora que nunca durante estos tiempos de cambio continuo” dijo Hewitt.

“Los clubes de mejor rendimiento siguen siendo los que tienen los mejores resultados porque buscan constantemente las formas de hacer el mejor aún mejor. Los gerentes que piden comentarios a propósito obtendrán un valioso conocimiento que puede abordar cualquier debilidad o descuido dentro de su negocio. Con tanta incertidumbre, el personal y los clientes necesitan ser nutridos ahora más que nunca, ese proceso comienza con hacer las preguntas correctas, en el momento correcto”.